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向集中统一管理要战斗力 建设专业化社区专职治安巡逻队伍

文章来源: 作者: 发布时间:2018年4月20日 点击数: 字号:

北碚2015年2月正式组建社区专职治安巡逻队以来,实施精细化、科学化管理,着力打造418人“正规化、专业化、职业化”过硬队伍

一、着眼正规有序,构建“六统一”模式。统一规模:统一以村社为最小单元,根据发案情况等治安数据指标,评定需要配备的专巡队员数量,汇总后以街镇为单位确定队伍规模。统一管理:实体化运作的区、街镇两级巡管办,分级统一管理队伍。统一招募:由劳务公司统一向社会招募队员,经公安机关政审,区巡管办面试后统一录用。统一培训:每年由区巡管办统一组织队员年度全员轮训和骨干培训。统一装备:设计统一标识,为全体专巡队员配发统一服装,配齐甩棍、强光手电、水壶、武装带等统一执勤装备。统一调配:区、街镇两级巡管办按照辖区警情变化,统一调配专巡力量。

二、立足高效运行,建立“八项制度”。勤务规范制度:从执勤要求、队列纪律、个人形象、文明用语、登记报告、监督检查、装备管理、队员培训等方面对专巡队各项勤务进行全面规范。中队成效评定制度:按接受群众报警、排查上报安全隐患、提供案件线索、协助捉获违法犯罪嫌疑人、抢险救灾、好人好事等15个方面,采取积分制每月评定各中队工作成效。队员绩效考评制度:将专巡队员履行职责、规范执勤等工作表现与绩效工资挂钩,经严格评审,每月考核队员工作实绩,促进队员更好履职。中队负责人考评制度:抓住关键少数,以季度为单位,对中队负责人履职尽责、执行纪律等情况进行综合考评,实行优胜劣汰。队伍激励制度:按照逐级申报、严格评审的原则,设立“流动红旗”,按中队成效每季度评选优秀中队;设立“一案一奖”, 每月以案(事)件为单位,向工作成绩突出的队员兑现奖金;设立年度“先进集体”和“先进个人”,颁发荣誉证书,发放奖金。社会治安定期分析研判制度:区巡管办每月、各镇街巡管办每周,定期召开会议,分析研判辖区社会治安形势,合理安排巡防工作计划,做到“猫鼠同步”。群众反馈评价制度:采取发放问卷、专巡队员到村社报到等方式,定期收集群众意见,根据群众意见合理改进巡防工作。

三、围绕排忧解难,狠抓各类保障。将专巡队工作经费纳入区、街镇两级财政预算,每年投入1600万元保障专巡队正常运转,其中区财政1000万元保障队员基本工资、服装装备、管理费等经费,各街镇共计600万元保障队员“五险”和绩效工资经费。此外,务实做好“三个配套”。配套巡逻车辆:结合区情实际,为专巡队配备48辆四轮电瓶车、19辆三轮摩托车、51辆两轮摩托车。配套治安岗亭和LED显示屏:在专巡队必巡线上合理布建10个治安岗亭。在人员密集区域、交通要道合理安排22个LED显示屏,动态发布警情提示。配套营房驻地:建设专巡队营房驻地,配齐会议室、装备室、休息室等“三室”和装备柜、办公桌、电脑等办公设施,营造拴心留人的工作生活环境。

专巡队组建以来,各级各司其职、各负其责、联抓联管,专巡队伍能力水平明显提升,平安建设生力军作用得到充分体现,有力助推了全区群众安全感和政法队伍满意度提升,真正实现了党委、政府放心、群众满意的目标。相比2014年,2017年全区刑事案件总量、侵财案件数量、八类严重暴力犯罪案件数量同比分别下降39.7%、37.6%、36.6%;群众安全感指数同比上升3.92个百分点,政法队伍满意度同比上升3.33分。2015年至今,共计组织队伍全员轮训3次,骨干培训3次;评审“先进集体”6个,“先进个人”132人;评审“一案一奖”397件,发放奖金33800元;考核队员247人次,开除队员11人;加强正面引导,涌现出北碚区“平安卫士”候选人田顺意等一批优秀专巡队员。通过全体专巡队员共同努力,共接受群众报警求助17588件,排查上报安全隐患2967件,提供案件线索463条,协助抓获各类违法犯罪嫌疑人362人,抢险救灾293件挽回损失972.2万元,调解纠纷2809件,做好人好事6865件,采集流动人口出租房屋信息21万余条。